El Metro se acerca a los hispanos
En este artículo, se enfoca en los esfuerzos de la Autoridad de Tránsito del Área Metropolitana de Washington de contratar trabajadores hispanos para los sistemas de trenes y autobuses. El artículo habla de por qué la autoridad quiere reclutar los hispanos y como la compañía está ayudándolos. Pero creo que es interesante unos de sus razones, específicamente cuando dice “Es muy importante en materia de empleo en al área metropolitana que se incremente el número de trabajadores hispanos en nuestra empresa,” y “Como contratistas federales debemos tener un número específico de empleados hispanos.”
Esto me parece un poco insensible. Si queremos un medio ambiente de aceptación e igualdad, no es bueno tratar a las personas de minoridad como números en el esfuerzo de tener diversidad en los lugares de trabajo. Es obvio que los hispanos son un gran parte de nuestra economía y los negocios estadounidenses. Y estoy de acuerdo que es importante que los hispanos tengan trabajos en sus propias comunidades como dice el artículo. Pero es importante que no sean simplemente números en una cuota de diversidad.
Pienso que este artículo fue muy interesante. Estoy de acuerdo en que es insensible que contratistas federales debemos tener un número especifico de empleados hispanos. Los negocios deberían querer contratar a hispanos con el fin de diversificar su empresa. En cambio, legalmente tienen que ofrecer empleos a los hispanos que se lleva de oportunidades de otros americanos.
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