Entrada 7: "Big Data" en los recursos humanos

“Big Data” se refiere a un sistema de los datos típicamente útiles por los departamentos de marketing y tecnología. Por marketing, tiene información sobre el interés, demografías, etc sobre el mercado de un producto. Pero, este articulo dice que ‘big data’ está usado en recursos humanos por los empleados. Esta colección de los datos explica cualidades sobre los empleados incluidos las personalidades y motivación. Usa la información por la gestión de personas, predecir las respuestas y acciones de sus empleados. No explica el proceso, pero es una introducción de ‘big data’ a los departamentos de los recursos humanos.

Es interesante porque recursos humanos es sobre las relaciones y satisfacción de los empleados. Uno no esperaría el uso del ese tipo de tecnología en el departamento de personas. ‘Big data’ está lentamente cambiar como los gerentes ven y entienden su compañía.

https://elpais.com/economia/2016/06/15/actualidad/1465985689_215000...